Szanowni Państwo

Jako Kancelarie Adwokackie oferujemy pomoc w zakresie kompleksowej obsługi prawnej, zajmując się doradztwem prawnym oraz zastępstwem adwokackim w trakcie czynności procesowych. Dzięki intensywnej praktyce zawodowej, odbytym aplikacjom prawniczym, gruntownym studiom zagadnień z wielu dziedzin prawa, na bieżąco śledząc aktywność legislacyjną oraz dorobek judykatury i doktryny gwarantujemy wysoki poziom staranności zawodowej przez reprezentowaniu powierzonych nam przez Klientów spraw, zarówno w zakresie obsługi osób fizycznych i prowadzenia jednostkowych spraw jak i w ramach stałej obsługi prawnej osób i instytucji.

Kancelarie zatrudniają samodzielną księgową (p. Agnieszka Przybyła) oraz aplikantów adwokackich (p. Wojciech Osak, p. Mirosław Placek i p. Jakub Wilk).

Naszym celem jest szukanie najkorzystniejszych rozwiązań prawnych, zarówno na etapie przedsądowym jak sądowym. Temu służy nasze dotychczasowe doświadczenie oraz znajomość języków obcych, zasad ekonomii i podstaw negocjacji.
Kancelaria świadczy kompleksową obsługę prawną w zakresie:

1. pomocy osobom indywidualnym i przedsiębiorcom w rozwiązywaniu ich problemów prawnych zarówno na etapie sądowym, jak i pozasądowym,

2. konstruowania oraz negocjacji umów,

3. pomocy przedsiębiorcom w skutecznym dochodzeniu należności.

Potrzeby Klientów są naszym priorytetem.

Kancelarie są firmami nowoczesnymi, dynamicznymi i pracującącymi według europejskich standardów obsługi. Zawsze dopasowujemy się do indywidualnych potrzeb każdego Klienta. Doradzamy naszym Klientom, ale przede wszystkim staramy się skutecznie rozwiązywać ich problemy prawne.

Zasady etyki adwokackiej i godności zawodu.

W naszej pracy kierujemy się przede wszystkim zasadami etyki adwokackiej i godności zawodu, które są dla nas najwyższą wartością. Wszystkie informacje, które powierzycie Państwo naszym Kancelariom są chronione tajemnicą adwokacką. Kancelarie są także ubezpieczone od odpowiedzialności cywilnej(OC).

Wynagrodzenie

Kancelarie stosują trzy systemy rozliczeń:

system rozliczeń godzinowych
wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin

system wynagrodzenia zryczałtowanego
wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną

system negocjacji
wysokość wynagrodzenia jest indywidualnie negocjowana z Klientem.